Se caracteriza por ser un producto orientado a brindar cobertura, si a consecuencia de un accidente sufrido por el asegurado, sobreviene la muerte. Se puede ofrecer a través de pólizas colectivas bajo una entidad tomadora o pólizas individuales (asegurado).

Es un seguro obligatorio de la Seguridad Social que protege, atiende y asegura a la población trabajadora y productiva del país.

¿Qué busca?

Disminuir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Mitigar su severidad.

En caso de que ocurran accidentes o enfermedades laborales, atender e indemnizar a los trabajadores que sufran las consecuencias

¿Qué cubre?

Los servicios de asesoría especializada en prevención de riesgos laborales en una empresa
 

• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
• Servicios de hospitalización.
• Servicios odontológicos.
• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
• Suministro de medicamentos.

• Pensión de Invalidez.
• Pensión de Sobrevivientes.
• Incapacidad Temporal.
• Incapacidad Permanente Parcial.
• Auxilio Funerario.

(Todas son superiores al resto de la Seguridad Social).
 

• Ilimitadas.

• Pensión de Invalidez: ampara 50 por ciento a 66 por ciento de la pérdida, 60 por ciento del salario base de liquidación (IBL) y de 66 por ciento a 75 por ciento de la pérdida, 75 por ciento del IBL más 15 por ciento si se requiere auxilio de otra persona.
• Pensión de Sobrevivientes: por muerte del afiliado cubre 75 por ciento del IBL y por muerte del inválido un total de100 por ciento de lo que recibía (menos 15 por ciento adicional para persona auxiliar).
• Incapacidad Temporal: 100 por ciento del salario base de cotización.
• Incapacidad Permanente Parcial: de dos a 24 salarios base de liquidación.
• Auxilio Funerario: último IBL, no inferior a 5 SMLMV ni superior a 10 SMLMV.